やっちゃいました腰。
少し前から痛いなぁ～と思っていたものの辛抱してたんですけど、痛みに心が折れました。
自分の体の弱さだから仕方ないので、この先を考えていろいろと行動していこうと思ってます。
まずは、ハローワークに行くところからかな。
腰痛発生から退職まで
腰痛を始めて感じたのは、去年の12月ごろ。
それまで、一度も腰を痛めた事がないのが自慢でした。
周りにも、たくさんの腰痛持ちがいるので余計に天狗になってたんでしょうね。
「グリッ！」と捻挫でもしたような感覚で痛いよりも力が抜ける感覚でした。
それから痛みというより違和感があったので、荷物を持つ時はしっかりと体勢を作ってから持つようにいつも以上に注意してました。
仕事は振分け作業なので、場合により重量級の荷物が来る事もありラッシュになれば体勢を作る前に勢いでこなす感じ。
これがまた腰痛悪化を進めたんだろうなと自己分析してます。
最近、筋トレも以前ほどしなくなってたので、要因の一つでしょう。
それから、年が明けて1か月ほど経った辺りから、痛みを伴うようになってきまして。
ちゃんと病院か整骨院に行けばよかったんでしょうけど、余裕もないのでストレッチとかをしながら凌いでました。
ちょくちょく痛みで休むようになっていたので、会社にも申し訳ないなと思いだす。
なので、3月の終わりごろには退職の意向を伝えていました。
そして、4月の中旬。
とうとう、痛みで心が折れました。
その日は、腰痛で休むと連絡を入れ自宅療養。
派遣の担当さんに連絡した際に「ダメなら終了にしてもいいですよ」と言われたので、「じゃ、今日で終了にしてください」と即答する私ｗ
って事で、本来なら5月中旬で退職のつもりが、4月中旬で退職となりました。
退職の意向を伝えた時も「時期が時期やから、仕事見つかりにくいで」と、言われていましたが、やっぱり自分の体を優先してしまいました。
人生で始めて、体調を理由に退職しました。
さてさて、どうなることやら…。
腰痛が原因で退職したら会社都合になる？
腰痛の悪化で退職したものの。
全く動けないという訳でもなく、普通の生活ならできるわけで。
時間もあるのでいろいろ調べてたんですよね。
腰痛が原因の場合、離職理由は「会社都合」と扱われるのか？って
一応、会社都合にはできるみたいですね。
診断書とかあれば。
他にも、会社都合にできるような事も書いてまいた。
会社都合で離職したとなれば、失業給付金も待機のあとスグ支給してもらえるので、助かります。
けど、自己都合になるかなと。
医者にも行ってないし、腰痛になったのも言ってみれば「自分の甘さ」がなかったとは言えない。
そうなってくると、全部会社のせいにも出来ないなと思いまして。
腰痛を持っていても、自分なりに対策をして頑張っている人がほとんどですし。
なので、自己都合にしようと思いました。
じゃ、次にすることはハローワークに行って失業給付金の申請と求職活動を始めないとなんですよ。
とりあえずは、しばらく静養して腰の痛みが少し和らいでからにしようかなと。
ハローワークに行く前に準備しておくもの
静養はいいけど何もしないというのももったいないので、ハローワークに行く前に準備しておくものも調べておきました。
・離職票１，２
・雇用保険被保険者証
・本人確認書類
・写真2枚
・本人名義の通帳orキャッシュカード
・印鑑
・求職申込書
・マイナンバーカード
と、なってました。
離職票１，２は、派遣会社から送られてくるはずなので離職票待ちになりそう。
あとは、全部あるはずだけど確認しておこう。
まとめ
腰痛で退職って、なんか年をとったなぁと実感してしまう理由でした。
もっと頑張れたかもしれないけど、まだまだ人生長いと思ってるので、完全に破壊される前に決断したと思ってます。
時期が時期だけに、この先どうなるかわかりませんけど、また何か進展があれば記事にしたいと思います。
同じように、今の時期に退職し新しい仕事を探しておられる方々頑張りましょね。
ある意味では、独立するチャンスかも？と思わなくもないｗ
そんな甘くないか。
